La contratación de un agente comercial o de un representante de ventas suele ser un momento muy importante para la empresa y una decisión que debe tomarse con rigurosa seriedad y siguiendo algunas directrices básicas.
En el vídeo te estaré comentando acerca de cómo debes gestionar tus propias expectativas durante el proceso de selección y como la idoneidad del candidato que escojas puede tener un impacto importante en el rendimiento de ventas del negocio.
Además, revisaré también las tres áreas que debe poseer un candidato al puesto de comercial que lo convierten en la mejor opción para tu empresa.
¡No te lo pierdas!
Otros artículos recomendados en este blog:
¿Cómo Contratar y Compensar A Un Vendedor?
¿Qué Entrenamiento Deben Recibir los Vendedores de tu Empresa?
Interesante el artículo, tomas en cuenta puntos fundamentales a la hora de contratar a un vendedor.
La expectativa es muy importante, desde mi
Punto de vista
Hola, Juancho
Tiene que haber una relación directa entre lo que esperas, lo que exiges y lo que ofreces: Generalmente el tema está desbalanceado y se pide mucho, se espera mucho más y se ofrece muy poco.
Tú lo has vivido, yo lo he vivido, y muchos por allí lo están viviendo aún.